“人才新政干货满满，含金量十足。我们将发挥企业主导作用全力抓落实，积极打造高层次研发平台、产业人才集聚平台，大力发展绿色化工，为宜昌建设精细磷化中心贡献智慧和力量。”11月5日，出席了全市人才工作会议的兴发集团党委书记、董事长李国璋说，相信随着人才新政的实施，宜昌能够聚天下英才而用之，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

“1+4”人才政策中提出支持兴发集团创建国家级创新平台，支持兴发集团联合高校、科研院所创建湖北三峡实验室。李国璋介绍，兴发集团下一步将抢抓宜昌打造区域性活力中心的机遇，积极创建更多的国家级创新平台。

目前，湖北三峡实验室已进入实质运行阶段，设立了1000万元的开放基金和创新基金，启动了一批科研技术攻关。“我们将以湖北三峡实验室为载体，在全国引进各类优秀人才，实现绿色化工向新能源新材料裂变跃升。”李国璋说。

近年来，兴发集团深化人才发展体制机制改革，实现人才链与产业链互促互进。兴发集团为全员构架了管理、技术、技能三条职业发展通道；一大批优秀人才在政策的激励和创业环境的支持下，成长为各个领域的精英；逐步建立了核心人才市场招聘机制，积极解决引进人才“住房难、看病难、养老难”三难问题；同时配套出台了高端人才政策。

李国璋表示，兴发集团将充分利用好资源优势、人才优势，坚持久久为功，建设世界一流精细化工企业。

（来源： 三峡日报）

 全媒记者 赵璟一 见习记者 董晓媛 通讯员 蔡亮